KI im Unternehmen
produktiv machen.

KI-Akademie

KI verstehen, einordnen, anwenden.

Rollenbasierte Lehrpläne statt generischer ChatGPT-Schulung.

Wir adressieren

Strategische Steuerungsfähigkeit, KI-Investitionsrahmen, Eigenbau oder Zukauf, Steuerung, EU-KI-Verordnung.

Ergebnis

Realistische KI-Ambition, priorisierte Handlungsfelder, Entscheidungsrahmen für Investitionen.

Wir adressieren

Anwendungsfälle erkennen und priorisieren, Nutzen, Aufwand und Risiko einschätzen, Zusammenarbeit mit IT und Regelkonformität.

Ergebnis

Konkrete Liste an Anwendungsfällen, Wirtschaftlichkeits-Hypothesen, klare Anforderungen an die Umsetzung.

Wir adressieren

KI sicher und wirksam im Alltag nutzen. Dokumente, Recherche, Analyse, Anweisungen für reale Aufgaben.

Ergebnis

Sofort nutzbare Arbeitsroutinen, höhere Produktivität, weniger Unsicherheit im täglichen Umgang.

Wir adressieren

Fortgeschrittene Anweisungs-Techniken, eigene Assistenten, Agenten, Prototypen ohne Programmierung, Bewertung von Anwendungsfällen.

Ergebnis

Interne Multiplikatoren, lokale Prototypen, mehr Umsetzungskraft in den Fachbereichen.

Wir adressieren

KI-Architekturen und Unternehmens-Werkzeuge, Datenklassifikation, Zugriffskonzepte, Wissensanbindung (RAG), Protokollierung, Prüfbarkeit. EU-KI-Verordnung und Datenschutz im Betrieb.

Ergebnis

Klare Leitplanken, sichere Werkzeug-Nutzung, belastbare Steuerung, weniger Schatten-IT, schnellere Freigaben für tragfähige Anwendungsfälle.

KI-Umsetzungsteams

Kleines Team, echte Probleme, schneller Check.

Zwei bis fünf Personen, die Anwendungsfälle finden, bewerten, bauen und prüfen. Direkt an Problemen aus den Fachbereichen, nicht losgelöst.

01

Erkennen

Reale Probleme, manuelle Aufwände, Medienbrüche und wiederkehrende Wissensarbeit identifizieren. Interviews, Beobachtung, Liste der Anwendungsfälle.

02

Priorisieren

Anwendungsfälle nach Nutzen, Aufwand, Risiko, Datenverfügbarkeit und Skalierungspotenzial bewerten.

03

Prototypisieren

Schnell testbare Prototypen: Anweisungs-Abläufe, Assistenten, Wissens-Agenten, Dokumentenanalyse, kleine Prozesshilfen.

04

Validieren

Echte Nutzer, echte Aufgaben. Spart die Lösung Zeit? Wird sie genutzt? Ist sie sicher und regelkonform?

05

Skalieren oder beenden

Gute Anwendungsfälle werden für den Betrieb vorbereitet. Schwache Anwendungsfälle werden bewusst beendet.

Sinnvolle Rollen im Team

Mandat statt Vollzeit.

Nicht jede Rolle muss Vollzeit besetzt sein. Entscheidend sind klares Mandat und Zugriff auf die Bereiche.

Teamleitung Umsetzung
Steuert Priorisierung, Beteiligte, Umsetzungsrhythmus.
Prozessexperte
Versteht Abläufe, Engpässe und operative Realität.
Werkzeug-Bauer
Baut Prototypen, Abläufe, Automatisierungen und Agenten.
Fachbereichs-Vertreter
Bringt Fachbereichswissen und Nutzerperspektive ein.
Steuerungs-Partner
Verbindet IT, Datenschutz, Sicherheit und Regelkonformität.

KI-Skalierungsmodell

Aus Prototypen wird eine wiederholbare Fähigkeit.

Damit KI nicht in einzelnen Teams stecken bleibt, braucht es ein Betriebsmodell. Wir bauen es gemeinsam auf.

01

Anwendungsfall-Trichter

Klarer Prozess von der Idee bis zur Skalierung. Nutzenhypothese, Machbarkeit, Risiko, Prototyp, Wirkungsmessung, Skalierungsentscheidung.

02

Steuerung & Leitplanken

Sichere Nutzungskorridore: welche Werkzeuge für welche Aufgaben, welche Daten, welche Anwendungsfälle brauchen Freigaben, wann ist menschliche Aufsicht Pflicht.

03

Werkzeugkette & Architektur

Freigegebene Werkzeuge, Unternehmens-Zugänge, Berechtigungen, Wissensanbindung, Schnittstellen, Überwachung. Standards für die Übergabe in den Betrieb.

04

Kennzahlen & Wirtschaftlichkeit

Bearbeitungszeit, Fehlerquote, Durchlaufzeit, Antwortqualität, Akzeptanz. Pro Anwendungsfall ein messbarer wirtschaftlicher Beitrag.

05

Netzwerk der KI-Multiplikatoren

Geschulte Multiplikatoren in den Fachbereichen. Sie erkennen lokale Potenziale, unterstützen Kollegen und sorgen dafür, dass KI-Nutzung im Alltag verankert wird.

Einstieg

Drei Wege in das Programm.

Beispielablauf

12 Wochen,
vier Phasen.

Alle Programme werden individuell zugeschnitten.

01
Woche 1–2

Abstimmung & Aufbau

Zielbild und Mandat klären. Beteiligte einbinden. Werkzeug- und Datenrahmen definieren. Steuerungs-Testumgebung aufsetzen.

Klarer Programm-Aufbau, abgestimmte Leitplanken, arbeitsfähiges Kernteam.
02
Woche 3–5

Akademie & Erkundung

Rollenbasierte Schulungen starten. Fachbereiche interviewen, Prozesse analysieren, Anwendungsfälle sammeln und bewerten.

Geschulte Zielgruppen, strukturierte Liste an Anwendungsfällen, priorisierte Suchfelder.
03
Woche 6–9

Prototypisierung & Validierung

Ausgewählte Anwendungsfälle prototypisieren. Nutzer-Rückmeldungen einholen. Nutzen, Machbarkeit und Regelkonformität prüfen.

Testbare Prototypen, erste Nutzenmessung, Entscheidungsvorlagen für die Skalierung.
04
Woche 10–12

Skalierungsentscheidung & Fahrplan

Skalieren oder beenden. Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen schärfen. Betriebsmodell definieren. Einführungs-Fahrplan erstellen.

Priorisierte Skalierungskandidaten, Steuerungs- und Betriebsmodell, konkreter Fahrplan.

Anfangen & Machen

Es gibt nichts Gutes,
außer man tut es.

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